Отрекшаяся от Великой Мехазмы
Продолжим тему "занимательного"
Сегодня на Большой Планерке случился "шкандаль" - внезапно выяснилось что в одном из отделов одного из "филиалов" работники скидываются в "общую кассу" из которой потом доплачивают одному из своих коллег.
В ходе разбирательства выяснилось - доплачивали они ему за то, что он взял на себя оформление разного рода закупочной документации. Потому что тамошний отдел закупки (и я в очередной раз убедилась в том что не одинока в своем мнении) с точки зрения подавляющего числа работников это сборище тупых злобных упырей. Чисто из-за их подхода к требованиям оформления документации. Оно собственно там не только с отделом закупок так, с планово-экономическим и с бухгалтерией тоже. И это не касаясь разного рода отчетности в Москву
В результате, там в каждом отделе надо сажать человека который будет делать чисто документационную работу. Само собой, в должностной инструкции такого нет, в штатном расписании денег на это нет, каждый отдел крутится как может.
Оно еще, кстати, приводит и к повышенной текучести кадров (собственно ситуация так и вскрылась - в разгар "кризиса" народ начал увольняться).
У нас как-то попроще тут, коммуникативней т.с.
Сегодня на Большой Планерке случился "шкандаль" - внезапно выяснилось что в одном из отделов одного из "филиалов" работники скидываются в "общую кассу" из которой потом доплачивают одному из своих коллег.
В ходе разбирательства выяснилось - доплачивали они ему за то, что он взял на себя оформление разного рода закупочной документации. Потому что тамошний отдел закупки (и я в очередной раз убедилась в том что не одинока в своем мнении) с точки зрения подавляющего числа работников это сборище тупых злобных упырей. Чисто из-за их подхода к требованиям оформления документации. Оно собственно там не только с отделом закупок так, с планово-экономическим и с бухгалтерией тоже. И это не касаясь разного рода отчетности в Москву
В результате, там в каждом отделе надо сажать человека который будет делать чисто документационную работу. Само собой, в должностной инструкции такого нет, в штатном расписании денег на это нет, каждый отдел крутится как может.
Оно еще, кстати, приводит и к повышенной текучести кадров (собственно ситуация так и вскрылась - в разгар "кризиса" народ начал увольняться).
У нас как-то попроще тут, коммуникативней т.с.
-
-
24.10.2020 в 01:48Чисто из-за их подхода к требованиям оформления документации.
Которые меняются каждый квартал. Чтоб враги не догадались.
Я одному из контрагентов делал документацию каждый месяц по шаблону с прошлой сдачи. Ни разу не прошло с первой попытки...